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四老沟矿创建学习型服务型创新型党组织

时间:2014/11/16 7:02:01 点击:649

  核心提示:今年以来,四老沟矿紧紧围绕“服务企业发展、服务员工群众”, 从点滴小事做起,关爱员工群众工作、学习和生活,着力推进党工建活动,以活动聚人心,以服务促发展,努力建设学习型、服务型、创新型党组织。建设员工...
今年以来,四老沟矿紧紧围绕“服务企业发展、服务员工群众”, 从点滴小事做起,关爱员工群众工作、学习和生活,着力推进党工建活动,以活动聚人心,以服务促发展,努力建设学习型、服务型、创新型党组织。
建设员工素质“加油站”。全矿基层单位100%建立了职工书屋和读书角,并积极推进“家角共建”。采取“基层点菜、工会买单”的形式,为全矿54个基层单位配备了崭新的书柜、书桌,添置图书。还推进书屋功能、内容和服务的延伸,购置了微波炉、电磁炉、消毒柜、针线包等日常生活用品,让职工在书屋内享受读书、热餐等人性化的家庭式服务。以此为基站,为员工素质提升加油助力,举办了“读一本好书”分享会,“品读书香、幸福人生”、“读书让梦想成真”主题征文活动。注重推广全民健身,举办了拔河赛和羽毛球比赛,雷打不动坚持上午10点工间操活动,全矿干部带头,员工踊跃参与,掀起了文体活动新高潮。
转动安全生产“助力泵”。在深入开展“凝聚两新正能量、共铸同煤新辉煌”为主题的“同力杯” 劳动竞赛的同时,开展班前慰问活动。先后30余次深入到竞赛优胜单位,送去安全毛巾等洗漱用具;坚持“送清凉、送文化、送健康”,为通风区南羊路灌浆队、运销站拣矸女工组、南管区等地面艰苦岗位员工送去了苦荞茶、毛巾等物品。全力推进群安工作,六月开展了“坚守红线、敬畏生命”安全演讲和“最美安全员”评选活动,46名井下一二线员工参与演讲,选出最美安全员3名。
打造科技创新“新平台” 。以打造打造知识创新平台、成果转化平台、技术创新平台和人才服务平台为目标,筹建了“管霞工作室”,作为教研学习基地,对技术难题进行深入研究和持续探索。下大力气解决科技人员在课题调研、技术革新过程中遇到的困难和问题。去年以来,该矿先后有3个创新项目获集团科技进步奖,13项获得技术革新奖。关心技术人才生活,建立了“科技人员宿舍区”,开展了“赠书籍、赠文体用品,关爱外地大学生”活动,为30多名外地大学生购买了专业书籍,发放了球类和棋类文娱用品,调动他们学习创新热情和扎根矿山、奉献企业的积极性。
构建扶贫帮困“爱心岛”。坚持实事实做,在救助重特大病员工的基础上,积极帮助意外致困的员工,为家中失火的南管区员工刘胜德发放慰问金3000元。在全矿建立了困难员工档案,实施动态管理,组织专门人员对脱贫、返贫或其他原因致贫困难户进行跟踪帮扶,做到底子清、情况明、帮扶及时到位。充分发挥“煤海阳光”和“煤海希望”基金救助作用,帮助困难员工3200余人次。此外,切实关爱女工身体健康,为846名女工购买了特病保险。

作者:不详 来源:本社
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